    | |
Meer weten over onze CAO? Klik hier.
Ben je al medewerker van Stichting Humanitas? Log dan in met je e-mailadres en je wachtwoord.
Ben jij diegene die van nature graag zijn of haar medewerkers ziet groeien en zoveel uit zichzelf laat halen? Heb jij oog voor je medewerkers en zorg jij ervoor dat ze met plezier en deskundigheid de beste zorg leveren aan onze bewoners? Zie jij het als jouw uitdaging om de talenten van jouw medewerkers te ontplooien én dit te combineren met doelmatig werken om de bedrijfsvoering op orde te krijgen en houden? Dan ben jij de teamleider die we zoeken voor onze locatie de Wetering.
In onze locatie De Wetering zorgen wij voor zowel ouderen met dementie als mensen met somatische klachten. Wat maakt ons uniek? Bij binnenkomst word je verwelkomd door gezellige muziek, het gerinkel van koffiekopjes en de kapper die druk bezig is met het stylen van onze bewoners.
Maar dat is nog niet alles! Je komt terecht in een leuk en prettig team dat elke dag bouwt aan de zorg van de toekomst. Samen zetten we ons in om onze bewoners de best mogelijke zorg en een fijne woonomgeving te bieden.
Of je nu met het OV komt of liever de auto pakt, we zijn goed bereikbaar en je kunt gratis parkeren voor de deur.
Als teamleider bij de Wetering speel je een cruciale rol in het coördineren en leiden van meerdere zorgteams. Je bent verantwoordelijk voor het operationele en tactische beleid binnen het team, waarbij je ervoor zorgt dat de dagelijkse activiteiten soepel verlopen en voldoen aan de gestelde kwaliteitsnormen. Je bent een inspirerende leider die het beste uit het team haalt en een positieve werkomgeving bevordert. We zijn vooral op zoek naar iemand die gedreven is om vanuit leiderschap een bijdrage te leveren.
Taken en verantwoordelijkheden in een notendop:
- Sturen en leiden van de dagelijkse activiteiten binnen het team;
- Zorgen voor een optimale bezetting en planning, rekening houdend met kwaliteit en kwantiteit;
- Initiëren, implementeren en monitoren van kwaliteitsnormen en protocollen;
- Analyseren van ontwikkelingen en knelpunten binnen de zorgverlening en het doen van verbetervoorstellen;
- Ondersteunen bij budgetbeheer en het opstellen van de begroting;
- Uitvoeren van verzuimbegeleiding, jaargesprekken en andere personeel gerelateerde taken;
- Fungeren als liaison tussen het team en het management, waarbij je rapporteert over voortgang en uitdagingen.
Met jouw leiderschapskwaliteiten zorg je ervoor dat het team in staat is om hoogwaardige zorg te bieden aan onze cliënten.
Je hebt minimaal een MBO 4 zorg-diploma en ervaring in leidinggevende functies. Leidinggeven doe je met passie en plezier. Je houdt van open en respectvolle communicatie en staat stevig in je schoenen. Op deze Rotterdamse locaties zijn wij niet op ons mondje gevallen en hebben het hart op de spreekwoordelijke tong.
Op de Wetering werken we graag met elkaar samen om het voor de bewoners zo fijn mogelijk te maken. Gastvrouwen die lekker koken, vrijwilligers die meegaan naar activiteiten en de manager die een Dag van de Zorg-feestje organiseert. Samen zorgen we voor de beste zorg voor onze bewoners !
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week afgestemd op jouw persoonlijke voorkeur;
- Een werkplek waar er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en we graag in gesprek met elkaar gaan en blijven hierover.
- Een arbeidsovereenkomst voor tijdelijk dienst verband of onbepaalde tijd;
- Salariëring in FWG 50, conform de CAO VVT, tot maximaal €4.480,21 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, het fietsplan en collectieve zorgverzekeringen;
- Mogelijkheden tot bijscholing en het up-to-date houden van verpleegtechnische handelingen en andere scholing die bijdraagt aan jouw rol als teamleider;
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Kom gerust eens langs voor een kopje koffie, een gezellig praatje of een dagje mee te lopen ! We nemen je graag mee.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jim Landzaad, Locatiemanager, 06 57912918.
Heb je vragen over de recruitmentprocedure, neem dan contact op met Paulien van der Kroef, recruiter via 06-47311198.
Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden we met je eerste salarisbetaling.
Stichting Humanitas biedt al meer dan 75 jaar zorg en ondersteuning, een helpende hand in welke vorm dan ook, aan mensen met een hulpvraag in Rotterdam Rijnmond. In de wijk en bij de mensen thuis, Stichting Humanitas weet wat er leeft en speelt en zit in de haarvaten van de Rotterdamse samenleving. Daardoor zijn we in staat om vroegtijdig en flexibel aan te haken als er problemen worden gesignaleerd.
Stichting Humanitas werkt momenteel in bijna 40 vestigingen met 2.500 medewerkers en ruim 1.000 actieve vrijwilligers die elke dag weer het verschil maken voor de stad, de regio en haar mensen.
Ga voor meer informatie naar:www.stichtinghumanitas.nl
#dekrachtvanhumanitas
Acquisitie doo
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of anderszins naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.