    | |
Meer weten over onze CAO? Klik hier.
Ben je al medewerker van Stichting Humanitas? Log dan in met je e-mailadres en je wachtwoord.
Ben jij een daadkrachtige communicatieadviseur met minimaal 5 jaar ervaring? Heb je nieuwe onderwerpen en projecten snel door? Werk je graag samen, maar weet je ook je eigen route te vinden binnen een organisatie en ben je op zoek naar een fijne, informele werkplek, waar je bijdraagt aan de ondersteuning van mensen die dat nodig hebben? Lees dan verder!
Stichting Humanitas is volop in ontwikkeling. Dat zie je binnen in de hele organisatie, maar zeker bij de afdeling Marketing en Communicatie. Jouw opgave: het komende jaar werken aan minimaal drie opdrachten:
- De implementatie van de nieuwe huisstijl;
- Praktische ondersteuning bij strategische en innovatieve programma’s;
- Het verbeteren van de interne communicatie op basis van een uitgevoerd onderzoek.
Met een goed georganiseerd huisstijlimplementatieproject breng je de nieuwe huisstijl, die in maart wordt gelanceerd, echt tot leven. Met jouw pragmatische stappenplan zorg je ervoor dat de huisstijl binnen al onze vestigingen op een vanzelfsprekende manier wordt gebruikt en bijdraagt aan een positieve merkbeleving.
Het strategisch plan van de organisatie wordt gerealiseerd aan de hand van negen programma’s, elk geleid door een programmamanager. Voor advies en uitvoering van de communicatie voor deze programma’s kunnen de programmamanagers een beroep op je doen.
De uitkomsten en aanbevelingen van een onderzoek naar de interne communicatie vertaal je als communicatieprofessional gemakkelijk naar effectieve middelen en acties.
Je bent een open persoonlijkheid die gemakkelijk contacten legt en onderhoudt, zichtbaar is binnen de organisatie en gevoel heeft voor interne verhoudingen. Je beschikt over de volgende competenties:
- Analytisch vermogen: je kunt snel situaties doorgronden en inspelen op ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie;
- Flexibiliteit: je kunt prioriteiten stellen in een dynamische werkomgeving;
- Samenwerkingsgericht: je werkt graag samen met verschillende stakeholders en weet draagvlak te creëren voor je ideeën.;
- Oplossingsgericht: je bent creatief en denkt in mogelijkheden.
Verder beschik je over de volgende functie-eisen:
- Je hebt een HBO-diploma communicatie, marketing of vergelijkbaar;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen communicatie en ervaring met projectmatig werken;
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend zowel schriftelijk als mondeling en bent een goede gesprekspartner;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Afdeling Marketing en Communicatie heeft vorig jaar een grote ontwikkeling doorgemaakt, waarvan de nieuwe huisstijl onderdeel uitmaakt. Daardoor kom je te werken in een klein, maar professioneel, gezellig en toegankelijk team. Het team bestaat nu uit twee senior communicatieadviseurs en een contentmedewerker. MARCOM valt onder de afdeling Klant en Markt en werkt nauw samen met verschillende andere collega’s en afdelingen.
Omdat het om een vaste opdracht gaat, is deze aanstelling voor 12 maanden. Aan het einde van de periode wordt er geëvalueerd en gekeken of er ruimte is voor een vervolgopdracht.
- Een jaarcontract voor 32 uur per week;
- Salaris in FWG 60, conform de CAO VVT, het salaris bedraagt minimaal € 4.298,87 en maximaal € 5.733,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fietsplan en collectieve zorgverzekeringen;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Aarti Benimadho, Manager klant & markt, via 06-22636116. Voor vragen over de recruitmentprocedure neem je contact op met Leanne Roos, Recruiter, via 06-57092541
Hebben wij jouw interesse gewekt? Solliciteer dan via de sollicitatieknop!
Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij met je eerste salarisbetaling.
De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact.
Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl
#dekrachtvanhumanitas
Acquisitie doo
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of anderszins naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.