    | |
Meer weten over onze CAO? Klik hier.
Ben je al medewerker van Humanitas? Log dan in met je e-mailadres en je wachtwoord.
Geen dag is hetzelfde bij onze cliënten die thuis wonen ( Langer Thuis en Hulpverlening), en dat maakt jouw werk als Verzorgende IG zo leuk en uitdagend. Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse zorg, stimuleert hun eigen regie en schakelt snel in situaties die anders lopen dan verwacht. Samen met een hecht team van collega’s – van wijkverpleegkundigen tot helpende – werk je aan het bieden van persoonlijke en professionele zorg.
Geen dag is hetzelfde, iets wat we vaker zeggen over het werken in de thuiszorg. Maar wat bedoelen we daar nou eigenlijk mee? Om je daar een goed beeld van te geven nemen we je eens een dagje mee op de route.
“In overleg met je manager begin jij dinsdag om 8:00 zodat je in de ochtend tijd hebt je dochter naar de opvang te brengen. Vanuit huis fiets je door naar je eerste client en stuurt je collega’s een berichtje dat je bent begonnen. Je belt aan bij Meneer Zaumour waar je ondersteuning biedt in het aantrekken van steunkousen en stomazorg. Zijn echtgenoot wil dit graag leren en je ondersteund en begeleid hierbij zodat ze eigen regie blijven behouden.
Wanneer je naar de volgende cliënt fietst krijg je een telefoontje van een collega. Ze vraagt of je kan helpen omdat Mevrouw Barends is gevallen en ze jouw deskundigheid wilt raadplegen. Je fiets snel naar haar toe waar je samen besluit om de huisarts te bellen. Mevrouw is gelukkig zelfstandig opgestaan en in haar stoel gaan zitten en er is geen zichtbaar letsel. Ze is alleen wat geschrokken en na een glaasje water ga je weer door met je route. De samenwerking bij het team is prettig, het zijn allemaal aanpakkers en je bent dankbaar dat je met hen samenwerkt om zo de cliënten zo lang mogelijk thuis te kunnen laten wonen.
Wanneer je klaar bent met je route ga je naar het zorgkantoor om je taken als aandachtsvelder Triasweb op te pakken. Jij bent binnen je team verantwoordelijk voor de meldingen die hierin gedaan worden over bijvoorbeeld medicatie fouten of valpartijen. Samen met je collega, die aandachtsvelder ergo coach is bespreek je de valpartij van vanmorgen. Samen kijken jullie hoe je het in de toekomst kunnen voorkomen.
Aan het einde van de dag belt de huisarts van mevrouw Barends terug en geeft zijn bevindingen door. Er zijn geen bijzonderheden uit het onderzoek naar boven gekomen en hij bedankt jou en je collega voor het adequate handelen. Deze opsteker deel je met je collega en jullie gaan beiden met een lach naar huis”
Onze cliënten wonen thuis en wij willen hen ondersteunen dit zo lang en veilig te kunnen blijven doen. Door jouw kennis als verzorgende ig maken we dit met elkaar mogelijk!
Juist omdat geen dag hetzelfde is, is het prettig als je makkelijk kunt schakelen tussen verschillende cliënten en veranderende zorgvragen. Samenwerken met collega’s is hierbij belangrijk.
Duidelijk en respectvol communiceren en met persoonlijke aandacht voor de cliënten de professionele zorg bieden die zij nodig hebben, dat vinden wij, net als jij, belangrijk.
We zijn een gezellige en hechte groep collega’s die fijn met elkaar samen werken. Iedereen brengt zijn eigen kennis en ervaringen mee. Van manager, wijkverpleegkundige en collega’s helpende en verzorgenden. We zorgen er met elkaar voor dat onze cliënten in Hoogvliet goede zorg ontvangen.
We verdiepen ons in verschillende onderwerpen zoals het signaleren van ouderenmishandeling of in medicatieveiligheid. Daardoor ontwikkelen we onszelf en zijn we een professioneel team.
Hiernaast vinden we het uiteraard ook belangrijk om plezier te hebben! Een hapje eten na werktijd, het vieren van een jubileum of de bitterballen tijdens een werkoverleg. Want lachen en ontspanning maakt het werk met elkaar gewoon net even wat leuker. Wil je het zelf eerst ervaren, dan ben je van harte welkom om een dagje mee te lopen en eerst kennis te maken met je toekomstige collega’s!
- We gaan graag met je in overleg naar jouw beschikbaarheid. Is dit 24 uur, of wil je juist een groter contract en dit combineren met bijvoorbeeld een andere locatie. We gaan gewoon het gesprek met elkaar aan.
- Salaris in FWG 35, volgens de CAO VVT.
- Arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fietsplan tot 2000,- Handig voor een elektrische fiets om de wijk mee in te gaan!
- Ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele groei, hierbij maken we gebruik van onze eigen digitale leeromgeving waar trainingen over verpleegtechnische handelingen tot aan mindfulness gevolgd kan worden.
- We vinden het daarnaast belangrijk dat je gezond en met plezier naar je werk blijft gaan. Daarom bieden we binnen ons ViVa programma verschillende soorten ondersteuning aan. Denk hierbij aan coaches, adviezen over je werkplek door onze ergotherapeuten en (online) opleidingen over bijvoorbeeld weerbaarheid.
Eerst kennis maken of een dagje mee lopen? Neem daarom gerust contact op met Carla Piket, teamleider wijkverpleging Hoogvliet en Spijkenisse via telefoonnummer 06-22920130.
Vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Paulien van der Kroef, recruiter via 06-47311198.
Ben je gelijk enthousiast geworden ? Solliciteer dan via de knop solliciteren rechtsboven deze pagina !
Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij aan je met je eerste salarisbetaling.
Stichting Humanitas biedt al meer dan 75 jaar zorg en ondersteuning, een helpende hand in welke vorm dan ook, aan mensen met een hulpvraag in Rotterdam Rijnmond. In de wijk en bij de mensen thuis, Stichting Humanitas weet wat er leeft en speelt en zit in de haarvaten van de Rotterdamse samenleving. Daardoor zijn we in staat om vroegtijdig en flexibel aan te haken als er problemen worden gesignaleerd.
Stichting Humanitas werkt momenteel in bijna 40 vestigingen met 2.500 medewerkers en ruim 1.000 actieve vrijwilligers die elke dag weer het verschil maken voor de stad, de regio en haar mensen.
Voor meer informatie: www.stichtinghumanitas.nl
#dekrachtvanhumanitas
Acquisitie doo
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of anderszins naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.